05.05
Вопрос #13218
Незаконное увольнение
Автор:
Максим ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
05.05.2017 20:26:54
Суть вопроса:
Здравствуйте,отца хотят уволить с работы за то что он понес выданное ему мыло для личного пользования(под роспись) домой,при досмотре на проходной это мыло нашли.Что делать в такой ситуации
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.05.2017 21:13
Добрый день. Для решения вопроса о законности увольнения вашему отцу необходимо получить все документы составленные работодателем по данному факту, приказ о применении дисциплинарной ответственности в виде увольнения и с ними обратиться к юристу для обращения в суд с иском к работодателю о восстановлении нарушенных трудовых прав. Главное не пропустите срок для обращения в суд с иском - 1 месяц с момента получения приказа.
05.05.2017 21:13
Приветствую. Трудовой кодекс РФ предоставляет работодателю право уволить работника при совершении им по месту работы хищения (в т. ч. мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ). Иными словами необходимо, чтобы его сначала привлекли к административной ответственности по ст. 7.27 КоАП.
Что делать? Не пытаться воровать мыло
Что делать? Не пытаться воровать мыло
06.05.2017 15:15
за вынос мыла не существует статьи. Кроме того, пока никаких юридических действий не предпринято, а значит нарушения прав нету.
09.05.2017 21:13
Здравствуйте! Все зависит от того по каким основаниям, предусмотренным ТК его хотят уволить.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.