13.11
Вопрос #20610
Уольнение с работы. Какие выплаты положены?
Автор:
Татьяна ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
13.11.2017 06:49:08
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю по совместительству 3 месяца преподавателем, являюсь матерью одиночкой. Мне предложили уволиться, так как нашли штатного сотрудника. На какие выплаты я имею право.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
13.11.2017 09:07
Ни на какие. Работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет в день увольнения. В Вашем случае Вы должны быть об этом предупреждены письменно не менее чем за 2 недели. Прием на работу сотрудника, для которого занимаемое Вами место будет основным местом работы является дополнительным основание увольнения сотрудника, работающего по совместительству ( ст.288 ТК РФ )
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.