08.04

Вопрос #26632
Расторжение договора ГПХ

Автор:

Светлана , Город: Саратов / обл Саратовская, 08.04.2018 13:14:46

Суть вопроса:

Здравствуйте! При приеме на работу заключили договор ГПХ на 1 месяц, с дальнейшей перспективой оформиться по трудовому договору. Проанализировав ситуацию, пришел к выводу, что не готов работать в данной компании буквально через 2 дня. Хочу расторгнуть договор с минимальными потерями. В пункте договора о досрочном расторжении указано, что 1. если одна из сторон нарушает обязательства, то другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке, предупредив др. сторону за 3 дня.
2. при досрочном расторжении составляется акт сверки, по которому Исполнитель возвращает все товарно-матер. ценности, полученные для выполнения услуг (симки, телефоны и т.д.).
Стоит ли требовать оформления соглашения о расторжении (ведь о нем в договоре ни слова)? или будет достаточно подписать акт о сдаче ТМЦ?
Кстати акта приема мной ТМЦ не было. НЕ смогут ли мне приписать отдать например другие ТМЦ, которые не выдавались?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

08.04.2018 17:25
Здравствуйте! Напишите заявление о расторжении договора до подписания акта ТМЦ.
08.04.2018 18:10
Светлана, добрый вечер.
Для расторжения договора необходимы основания. Такие основания предусмотрены и в вашем случае. Однако, для уведомления сторон о расторжении необходимо подать другой стороне заявление о расторжении договора с указанием причин расторжения. Просто прекратить исполнять обязательства по договору нельзя.
Пользователь: Светлана  
08.04.2018 18:12
причина расторжения простыми словами- я просто не хочу работать в этой компании. как же грамотно указать в уведомлении свою причину?
08.04.2018 18:18
Светлана, не хочу работать в данной компании это не причина. Что бы дать более подробную консультацию мне необходимо познакомиться с договором. Пишите в личную почту.
Пользователь: Светлана  
08.04.2018 18:23
сюда? info@urvedo.ru
08.04.2018 18:47
Да, на указанный адрес. И если наша консультация была полезна, оставьте пожалуйста отзыв. три точки справа.
Пользователь: Светлана  
08.04.2018 19:26
Спасибо!Очень жду вашего ответа.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.04.2018 20:15
Здравствуйте! Подайте заявление о расторжении гражданско-правового договора. Обосновывая причину расторжения возможно указать, что изучив тщательно условия договорных отношений, Вы считаете неподходящими для себя условия выполнения работ по данному договору. Надеюсь, что мой ответ помог Вам.
Пользователь: Светлана  
08.04.2018 20:32
Спасибо!Послужит ли это веским основанием? на какую статью закона ссылаться в этом случае?
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.04.2018 21:13
Эти доводы о причинах расторжения договора являются существенными. При договорных отношениях действует требование о свободе договора. Понуждение не допускается.
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.04.2018 21:09
В соответствии с пунктом 1 статьи 450 Гражданского кодекса РФ на основании Вашего заявления и указанных обоснований договор должен быть расторгнут работодателем.
Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается (пункт 1 статья 421 Гражданского кодекса РФ ).
Пользователь: Светлана  
08.04.2018 21:11
Спасибо большое
Приветствую. Советую написать уведомление и потом подписать соглашение о прекращении и передать вещи по акту

Другие вопросы:

#68536 01.06.2024 (13:12)

Бывшая жена моего супруга угрожает подать на него в розыск, основываясь на том, что в правоохранительных органах якобы на него информации

Бывшая жена моего супруга угрожает ему что подаст на него в розыск. У них совместный дочь, ей в октябре 15 лет будет, на алименты она не подавала, но супруг в течение всех лет добровольно отправляет деньги. Последние месяцы она стала писать что есть документ от приставов на алименты, копию она не показывает, как впрочем и оригинал. Сказала что приставы его не нашли. Но как непонятно, супруг 12 лет уже военнослужащий. Вчера она потребовала данные о регистрации с 1992 года,, якобы для получения паспорта дочери. С тем условием что муж мой 86 года рождения. Муж отказал, так как она начала его оскорблять и угрожать, что подаст в розыск как без вести пропавший. По её словам он гражданин Российской Федерации не законно проживает здесь. Прошу подсказать как нам быть. Какие меры принять в её адрес.
#68534 31.05.2024 (12:42)

Как обжаловать вынесение решения судьи при отсутствии на заседании всех сторон?

Как обжаловать вынесение решения судьи при отсутствии на заседании всех сторон? Получилась глупая ситуация. Истец пришел в суд, не дождавшись спустя 2 часа ушел. Написал ходатайство о переносе в канцелярию (скорее его не передали судье). Первый ответчик написал ходатайство о переносе из-за болезни юриста. Второй ответчик на заседание тоже не попал в итоге. Написал в день заседания ходатайство о переносе и ходатайство о привлечении 3-го лица (ходатайств скорее всего в деле не было на заседании). Судья вынес решение в отсутствии сторон. Решение думаю 100% не устроит стороны, т.к. не было изучения экспертизы сторонами (ознакомиться с делом дали с трудом только 1 стороне) и в экспертизе вылезла вина третьего лица которого нет в процессе и не упоминалось до этого в деле. Так же в экспертизе вылезло отсутствие части товара (а данное отсутствие не было зафиксировано в претензии и исковом)- значит это вина истца, если он за время суда что-то потерял у себя дома. Понятно что стороны виноваты, но уже что есть. Что посоветует делать?
#68532 30.05.2024 (16:52)

Какие сроки подачи краткой апелляционной жалобы?

Какие сроки подачи краткой апелляционной жалобы? Решение было 2 дня назад. Гражданское дело. Районный суд. Судья вынес решение в отсутствии сторон. Стороны подавали ходатайства на перенос. Видимо судья отказал или не все жалобы пришли в дело к заседанию суда. Помощник судьи через 2 дня на приеме сказал пишите краткую жалобу. Само решение будет примерно через месяц.