18.12
Вопрос #33981
Непрерывный стаж работы
Автор:
Ирина ,
Город: Улан-Удэ / Респ Бурятия,
18.12.2018 11:54:49
Суть вопроса:
Спорный вопрос с Трудовой Инспекцией. Для возникновения права на получение надбавки к зар. плате за непрерывный стаж работы.
Сотрудник устроен в организацию приравненную к районам крайнего севера г. Улан-Удэ (Бурятия) 01.03.2018 г. До этого он не был трудоустроен более года. Значит непрерывный стаж прерван . Последнее место работы г. Хабаровск,который относится относится к Южным районам Дальнего Востока, т.е. к местностям с особыми климатическими условиями. Мотивируя этим Трудовая Инспекция настаивает на начислении надбавки за непрерывный стаж работы?
Сотрудник устроен в организацию приравненную к районам крайнего севера г. Улан-Удэ (Бурятия) 01.03.2018 г. До этого он не был трудоустроен более года. Значит непрерывный стаж прерван . Последнее место работы г. Хабаровск,который относится относится к Южным районам Дальнего Востока, т.е. к местностям с особыми климатическими условиями. Мотивируя этим Трудовая Инспекция настаивает на начислении надбавки за непрерывный стаж работы?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.