20.12

Вопрос #49753
Является ли тарификация конфиденциальной информацией?

Автор:

Лена , Город: Симферополь / Респ Крым, 20.12.2019 22:09:20

Суть вопроса:

Я учитель школы,нашла на школьной почте тарификация коллектива.является ли данная информация конфиденциальной?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте. Отнесение сведений о тарификации коллектива (полагаю что речь идёт и тарификации оплаты труда),  к конфиденциальной информации, -  возможно только соответствующим распоряжением руководителя организации. Должен быть разработан и утверждён соответствующий локальный нормативный акт, все работники должны быть с ним ознакомлены под роспись. И ТОЛЬКО В ЭТОМ СЛУЧАЕ - ВОЗМОЖНО ГОВОРИТЬ О ТОМ ЧТО ТАРИФИКАЦИЯ ЯВЛЯЕТСЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ И ЗА ЕЁ НЕСАНКЦИОНИРОВАННОЕ РАСКРЫТИЕ МОЖЕТ НАСТУПИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (вплоть до уголовной). Если же нет такого Положения, то информация не является конфиденциальной.

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 10.0
23.12.2019 15:57

Лена, соглашусь с коллегой, что при наличии локального нормативного акта (положение, порядок и т.п.) либо пункта трудового договора эта информация действительно может быть конфиденциальной и охранятся трудовым и гражданским законодательством. Вам надо обсудить это с директором школы ,если вы считаете, что эта информация в свободном доступе может навредить работникам или школе.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?