25.12
Вопрос #49841
Рабочее время,понятие и право.
Автор:
Алексей ,
Город: Екатеринбург / обл Свердловская,
25.12.2019 16:54:55
Суть вопроса:
Здравствуйте у нас рабочий день с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.Входит ли получение работниками
ежедневного целевого инструктажа в рабочее время.То есть работодатель требует приступать к работе в 8.00,но я как руководитель работ и ответственный по охране труда обязан проводить бригаде целевой инструктаж,выдачу инструмента и так далее.Если действовать по требованию работодателя мы должны тогда приходить на работу на час раньше,то есть к 7.00 а это уже нарушение трудового распорядка,я считаю,что работодатель не прав и что выше перечисленные мероприятия тоже входят в рабочий процесс и время.
ежедневного целевого инструктажа в рабочее время.То есть работодатель требует приступать к работе в 8.00,но я как руководитель работ и ответственный по охране труда обязан проводить бригаде целевой инструктаж,выдачу инструмента и так далее.Если действовать по требованию работодателя мы должны тогда приходить на работу на час раньше,то есть к 7.00 а это уже нарушение трудового распорядка,я считаю,что работодатель не прав и что выше перечисленные мероприятия тоже входят в рабочий процесс и время.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.12.2019 18:55
Здравствуйте, Алексей. Есть у меня подозрение, что инструктаж и выдача инструмента это вашитрудовые обязанности, которые должны быть прописаны в должностной инструкции и трудовом договоре. Также рабочий процес регулирует внутренний трудовой распорядок, в котором также описывается рабочее время (кто, что и когда должен делать). Однозначно могу сказать что в 8.00ч. вы должны быть на рабочем месте в 17.00ч. вы не должны быть на рабочем месте. Если у вас возник спор с работодателем, обратитесь в трудовую инспекцию письменно и попросите дать разъяснение.
Другие вопросы:
#68551
08.06.2024 (18:25)
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы