28.01

Вопрос #50873
имею ли я право?

Автор:

Владислав , Город: Липецк / обл Липецкая, 28.01.2020 22:03:14

Суть вопроса:

Я ученик 9 класса, и у меня назрел вопрос, имею ли я право уйти с территории школы после того как закончились уроки, имею ли я право не приходить на внеурочные занятия, такие как репетиция выступления, имею ли я право выбирать, хочу ли я участвовать в выступлении или же нет?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 10.0
29.01.2020 04:25

Владислав, в превую очереь надо взять локальные нормативные акты вашей школы (положение, порядок) и договор на обочение. Пределно внимательно их изучить. В них то все ваши права и обязанности. о которых вы пишите должны быть оговорены. Если не оговорены, то значит это не запрещено. Законодательством РФ то о чем вы пишите не регулируется, т.е. вы имеет право и уйти и не приходить.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?