Вопрос #52147
Невыплата части заработной платы
Автор:
Суть вопроса:
Однако, чтобы не «показывать» переработку и не оплачивать ее, наш начальник передает в отдел кадров и в расчетный отдел заполненный им табель рабочего времени с указанием часов в месяц- 140-142 часа, то есть, уменьшая фактически отработанное время в 2,3 – 2,5 раза. Соответственно, и заработная плата и пенсионные отчисления уменьшаются соразмерно.
Как в данном случае доказать истинное фактически отработанное время, если ни приказ о приеме на работу, ни трудовой договор, ни расчетный лист на руки не выдавался?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте Максим. Доказать фактически отработанное время будет сложно но можно пробовать ()видеофиксация, свидетельские показания)
Работа без трудового договора, это нарушение трудового законодательства Вашим работодателем и влечет наложение на него штрафа в соответствии с п.3 и п. 4. ст. 5.27 КоАП РФ
Фиксируйте свою работу на телефон время прихода и ухода в процессе. Думаю Вы там не один работаете? Значит есть свидетели. Обратитесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру с жалобой на роботодателя. Или зафиксировав все на тот же телефон переговорите с работодателем, что будете жаловаться в труд инспекцию и другие учреждения в слуяае если с Вами не будет оформлен трудовой договор и не будет перерасчитана заработная плата исходя из количества отработанного времени.