02.04
Вопрос #52606
Уволился не заплатили
Автор:
Павел ,
Город: Калуга / обл Калужская,
02.04.2020 11:08:51
Суть вопроса:
Добрый день, произошла такая неприятная ситуация пошёл работать в компанию билайн. Прошёл стажировку, отработал ещё неделю по основному трудовому договору, но пришлось уволится в связи со сложившимися обстоятельствами, по факту за 2 недели работы там получил по расчётному листу 326 руб компенсации за отпуск за 1 раб день, больше денег я не получил что делать в данной ситуации, также у меня трудная фин ситуация долги и т.п
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.04.2020 19:18
Обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию на ул.Герцена г.Калуги
03.04.2020 05:50
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации; знать содержание договора, который с вами заключен; иные существенные факты.
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.