01.08
Вопрос #55177
Трудовой договор с внж
Автор:
Сара ,
Город: Петрозаводск / Респ Карелия,
01.08.2020 16:28:30
Суть вопроса:
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста при заключении трудового договора с внж (гражданство Грузия) нужно ли платить налог и если то в какой сумме,процентах?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.08.2020 03:02
При заключении трудового договора никаких пошлин или сборов не установлено. При начислении заработной платы работодатель будет удерживать налог на доходы физических лиц в размере тридцати процентов. Для применения пониженной ставки работник должен использовать патент, или быть высококвалифицированным специалистом. Тогда ставка НДФЛ будет тринадцать процентов от суммы заработной платы. Ещё вариант для тринадцати процентов, это когда работник получил ВНЖ по государственной программе переселения соотечественников.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.