05.02

Вопрос #63282
Бюджетное и платное образование

Автор:

Коваленко Тамара Дмитриевна , Город: Воронеж / обл Воронежская, 05.02.2022 15:11:37

Суть вопроса:

Здравствуйте!
Очень прошу Вас помочь мне разобраться в сложившейся ситуации, это очень важно для меня!
В 2017 году я поступила впервые в вуз на бюджетной основе по программе бакалавриата, в 2019 я забрала документы по собственному желанию и поступила в 2019 году на другой факультет платно, продолжаю учиться, но в 2018 году я восстановилась в первом вузе на бюджетой основе, затем так же перевелась на другой факультет, на бюджетной основе. Вопрос: В июне 2022 года я заканчиваю платный вуз, но на бюджете мне остаётся учиться еще два года в первом вузе. Я имею право продолжить моё второе высшее за счёт бюджета, которое я окончу в 2022 году?
Буду очень признательна за ответ со ссылками на статьи закона.
Заранее благодарю.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.3
05.02.2022 16:23

По смыслу ст.5 Закона Об образовании, после получения высшего образования на платной основе, бесплатно получить образование этогоже уровня уже нельзя.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?