11.06
Вопрос #67257
Отчисление студента колледжа
Автор:
Мариям ,
Город: Каспийск / Респ Дагестан,
11.06.2023 20:06:03
Суть вопроса:
26.05.2023 Составлен акт о распитии спиртных напитков общежитии университета на студента колледжа при данном университете. По факту наличие алкоголя в шкафу было, а вот его распитие не было. Решения по данному акту до 11.06.2023 нет. До защиты дипломного проекта осталось менее 5 дней. Могут ли отчислить студентов колледжа за такой срок до защиты? И могут ли отчислить студента колледжа уже после защиты дипломного проекта?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
11.06.2023 20:21
Вообщето за такое должны выселить из общежития,если в правилах проживания такое написано,но отчисление точно не законно,проживание и распитие в общежитии никак не связано с учебой,если не учитывать моральный фактор.
Даже административного правонарушения здесь нет,распивал по месту своего жительства.
12.06.2023 19:55
Здравствуйте, на основании составленного акта администрацией образовательного учреждения будут применены дисциплинарные меры. Если до этого не было нарушений будет объявлен выговор.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?