Вопрос #9813
Не выплата зп.

Добрый день! за невыплату заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ , в том числе, выплата задержанной заработной платы должны быть с процентами за каждый день задержки. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Так же Вы (точнее Ваша супруга) имеете право обратиться за взысканием через суд. Что касается выплаты декретных (оплаты отпука по беременности и родам) то работодатель лишь посредник, т..е. он платит супруге, а ФСС платит работодателю, т.е. не выплатить работодатель права не имеет. Если возникнет необходимости в помощи при составлении заявления в трудовую инспекцию и/или искового заявления, вы можете обратиться к нам. (тел. 904-37-24)

Здравствуйте, Игорь!
Могу добавить к предыдущим ответам своих коллег то, что обращаться в суд с требованием о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы вы сможете только в течении трёх месяцев со дня, когда эта заработная плата должна была быть выплачена, так как по данной категории дел существуют сроки исковой давности.
Кроме того, также можно обратиться и с заявлением в прокуратуру в том районе, где находится работодатель, так как прокуратура также надзирает за законностью трудовых прав и также в случае подтверждения нарушения может принять меры прокурорского реагирования - вынести представление об устранении допущенного нарушения, привлечь виновного лица к дисциплинарной или административной ответственности, а в некоторых случаях и возбудить уголовного дело.
С ув., К.В.Малахов (945-33-91)

Обратитесь с жалобой в районную прокуратуру по территориальности местонахождения работодателя с требованием применения мер прокурорского реагирования в виде привлечения руководителя должника к административной ответственности за нарушение законодательства о труде, предусмотренной ст.5.27 КоАП РФ .

Добрый день! я бы порекомендовал обратиться с письменной претензией сначала к работодателю, указав что в случае не выплаты будем обращаться в суд, прокуратура и т.д. и параллельно сразу в прокуратуру,а в суд по истечении 10 дней с момента принятия претензии приложив копию

Обращение в работодателю с претензией не факт что будет эффективным методом. Добавлю, что в случае задержки заработной платы, работник вправе, уведомив работодателя, не выходить на работу до дня, когда заработная плата будет выплачена.